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西峡县强化措施,加强党外干部教育、培养和使用

发布时间:2012-11-22 8:31:03

 

     今年以来,南阳市西峡县高度重视党外干部队伍建设工作,认真贯彻落实中央、省、市关于培养党外代表人士的一系列方针、政策,把加强党外干部队伍建设作为做好党外代表人士工作的重点,重视做好党外干部的培养、选拨、使用工作,完善制度,强化措施,在党外干部工作上取得了良好效果。
  一是抓培训促提高。通过举办党外干部培训班、中青年干部培训班等以会代训的形式,邀请组织、统战部门领导和党校教师授课,讲授政治制度、统战理论、法律知识和公文处理等,提高基层党外人士政治素质和文化素质,并积极引导党外干部加强自我教育。在此基础上,全县建立了党外后备干部队伍库。
  二是抓典型促引导。开展 “三增强,四热爱”教育活动、“干部创业工程”和“百企连社区”等活动, 组织党外人士对全县工业、旅游及特色农业进行观摩等活动,深化对同心思想的认识,形成党外人士积极干事创业、建言献策的好风尚,使他们在活动中得到锻炼;树立曹殿明、解学敏等党外干部典型,宣传身边人、身边事,引导广大党外干部到全县经济发展最需要的地方发挥作用。
  三是抓提名促安排。对在各条战线上涌现出来的优秀党外干部,通过提名、选举为人大代表、人大常委,通过协商确定,担任政协委员、政协常委,在工商联换届中,吸收安排为主席、副主席,并重点向组织部门推荐使用,进行实职安排,保护和激发他们干事创业的积极性。
  四是抓考评促成长。配合有关部门,年终就德、能、勤、绩、廉等方面对党外干部进行综合考评,考评情况记入个人档案。同时,坚持思想教育与解决实际问题相结合,通过半年召开一次党外干部“民主生活会”、一年召开一次党外各界人士座谈会,畅谈思想,反映问题,掌握情况,使党外干部相互交流经验,取长补短,促进党外人士队伍健康成长。
  五是抓沟通促使用。在干部调整时,我们充分与组织部门沟通,并结合市委有关精神,向县委提交了《关于对党外干部安排使用进行专题研究的报告》,县委常委、统战部长分别向分管副书记和县委书记作了汇报,取得县委主要领导的支持,使全县19个乡镇、街道配备党外副乡(镇)长、乡(镇)长助理达到16名,并率先在法院、检察院配备了党外干部,使全县党外干部实职安排工作得到了进一步落实。